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La gestion des talents: Un nouveau maître à bord

Posté le 17 septembre 2013

Bonjour,

à la lecture de cet article de Valérie Landrieu, l’on se rend compte que l’entreprise à tout intérêt à gérer les relations avec ses collaborateurs(trices) et à apprendre à détecter les potentiels talentueux.
Le temps est revenu où il est nécessaire et juste de promouvoir ses propres collaborateurs(trices) afin de leur offrir les missions et responsabilités dans lesquelles ils(elles) s’épanouiront et donc donneront le meilleur d’eux(elles) même.
C’est ainsi presque une « lapalissade », mais un nouveau poste émerge au sein de l’entreprise afin d’ouvrir les yeux, les oreilles, les sens … des RH: Il s’agit du VP talent ou encore Talent manager .
Celui-ci sera capable de générer l’ouverture et l’énergie nécessaire à la résolution de l’équation: Entreprise + collaborateur=projet professionnel commun++

Je vous laisse le soin de parcourir et de partager cet article:
http://www.lesechos.fr/journal20130916/lec2_les_echos_business/0202907266060-petit-a-petit-les-pros-du-management-de-talents-etendent-leur-perimetre-605341.php?xtor=RSS-2070

Bien à vous et bon courage pour cette nouvelle rentrée déjà passée.
La chimie fine de l'individu professionnel

Jean-François

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